成都链动2+1系统开发_链动2+1小程序源码
  • 更新时间:2024-10-19 13:24:14
  • 行业要闻
  • 发布时间:前天
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在商业模式的创新浪潮中,链动2+1已经展现了其独特的市场拓展魅力,通过创新的激励机制和全球化策略,实现了产品的快速流通与深度渗透。而今,全新升级的链动3+1模式,将这一成功模式推向新的巅峰,我们一起来看下链动3+1有什么独特的优势?

链动3+1:更简单,更安全,更高效

从链动2+1模式的成功经验出发,链动3+1保留了其所有优点——简单易懂,安全合规,易于裂变——并在此基础上进行了关键升级。其核心机制为“三级推荐 + 一级晋升”:每位代理只需推荐三位新代理,就有机会晋升为老板,享受更高的收益和权益。


例如用户A在我们的商城购买了一件商品,成为了一名会员代理。如果用户A希望获得更多奖励,他只需推荐三人购买该商品。当这三人成功购买后,用户A将晋升为老板,享受直推、见点和团队奖励。此时,用户A的第四个推荐者将成为他的下级,开启无限复制模式。从1变3,3变9,9变27,客户迅速裂变,提升销售规模指日可待。

模式机制:灵活创新,激发潜能

1. 滑落规则:新用户自动分配到业绩较小的团队,确保资源的有效利用,促进团队均衡发展。上级用户从下属团队的业绩中获利,激发推广积极性。


2. 轮动机制:每周轮换下级获利位,避免死号问题。例如,用户A为了晋升为老板推荐三个小号,但小号不再发展用户。轮动机制将这些死号重新分配,确保资源持续流动。

3. 复购规则:鼓励用户重复购买,提升平台粘性和收入。


奖励机制:多层次激励,全面激发

链动3+1设有多种奖励机制,如直推奖励、见点奖励、平级奖励、贡献奖励、滑落奖励,尤其是独有的贡献奖励和滑落奖励:


滑落奖励:新用户分配至业绩较小团队,资源利用最大化,上级获得额外奖励,激励持续推广。

贡献奖励:成功推荐一定数量的用户晋升为老板,获得额外奖励,促进团队整体成长。

链动3+1:成就您的商业梦想

通过奖励机制、玩法机制、复购机制的全面升级,链动3+1模式无疑为企业快速扩展规模、提升销售额提供了强劲助力。加入我们,开启您的商业新篇章,见证无限可能的实现!


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